Projekt „Dzięki pracy powrót do domu – szkolenia oraz staże zawodowe dla osób pozostających w placówkach całodobowej opieki o charakterze długoterminowym w powiecie zgierskim – II edycja”, który realizuje Kłos Sp. z o.o, współfinansowany jest w Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Łódzkiego 2021-2027.

Projekt wyłoniony w naborze nr FELD.07.05-IP.01-003/25 w ramach Działania FELD.07.05 „Integracja i społeczeństwo obywatelskie”, nr projektu: FELD.07.05-IP.0110/25, nr umowy o dofinansowanie projektu: FELD.07.05-IP.01-0110/25-00.

Celem projektu jest zwiększenie szans osób niepełnosprawnych na pełne uczestnictwo w życiu społecznym i zawodowym poprzez wsparcie w zdobyciu kwalifikacji, podniesienie kompetencji oraz aktywizację społeczną i zaw. W ramach projektu wsparciem zostaną objęte osoby niepełnosprawne uczące się/pracujące lub zamieszkujące na obszarze województwa łódzkiego zagrożone ubóstwem i wykluczeniem społecznym. Projekt ma za zadanie umożliwić im powrót do społeczności lokalnej, ułatwienie dostępu do usług społecznych i rynku pracy, aby osoby niepełnosprawne mogły uniezależnić się finansowo i osiągnąć stabilność życiową poprzez uczestnictwo w złożonym procesie aktywizacji społeczno-zawodowo-edukacyjnej. Projekt zakłada w I fazie organizację staży zawodowych na jednym z trzech obszarów: asystent instruktora terapii zajęciowej, ogrodnik, pracownik techniczny. Na tym etapie uczestnik poznaje środowisko pracy, obserwuje rzeczywiste obowiązki zawodowe, zdobywa pierwsze doświadczenia praktyczne, uczy się organizacji pracy oraz poznaje realne potrzeby i specyfikę stanowiska pracy. W kolejnej fazie projekt zakłada odbywanie szkoleń zawodowych i warsztatów, które dzięki wcześniejszym doświadczeniom zdobytym podczas pierwszego etapu stażu staje się bardziej zrozumiałe, praktyczne i osadzone w rzeczywistych sytuacjach zawodowych. Końcowym etapem aktywizacji zaw. jest II etap stażu zaw.- umożliwia dostosowanie stanowiska. Będzie realizowane wsparcie psychologiczne oraz poradnictwo zaw. podtrzymujące aktywność w obszarze szkoleń, warsztatów, staży oraz rozwijające umiejętność komunikacji i współpracy. W trakcie trwania szkoleń zawodowych i warsztatów uczestnicy projektu będą objęci wsparciem instruktora zawodu, który będzie pełnił ważną rolę w procesie przygotowania osób niepełnosprawnych do wejścia na rynek pracy. W okresie stażu zaw. UP zostaną objęci działaniem asystentów usamodzielniania, którzy będą wsparciem w zakresie edukacji i zatrudnienia, kontaktu z urzędami oraz będzie świadczył pomoc w sprawach formalnych (opłacanie rachunków, planowanie i robienie zakupów, sprzątanie) oraz pracowników wspomagających, którzy świadczą wsparcie w realizacji zadań w trakcie wykonywanego stażu. Celem działań asystenckich jak i instruktorów zawodu będzie zapewnienie uczestnikom zadania możliwie jak największej samodzielności. W projekcie weźmie udział 12 uczestników, którzy podzieleni będą na dwie grupy– pierwsza z nich przystąpiła do projektu (po rekrutacji w kwietniu 2026r.) od 1 maja 2026 r., druga zaś od 1 lutego 2027r. (po rekrutacji w styczniu 2027 r.). Wsparcie dedykowane 1 uczestnikowi wyniesie 9 miesięcy (3 miesiące szkoleń, warsztatów- wsparcie instruktora zawodu, 6 miesięcy stażu zaw.- wsparcie asystenta usamodzielniania i pracownika wspomagającego, 9 miesięcy wsparcia psychologicznego i poradnictwa zawodowego).